徐志箴 简介（2018年度）

一、社会工作简历。同济大学计算机科学及应用专业毕业，高级经济师。现任或担任过以下社会工作：福建省社科联委员（第7届）；中国劳动学会理事（第6届、第7届）；中国人才研究会（第5届）理事；福建省劳动保障学会（2002年至2015年第4届、第5届）副秘书长、常务理事，同时兼任学术委员会副主任、学术委员会秘书长；福建省人才研究会副秘书长、理事（2008年至2016年）。《中国劳动》杂志社福建省办事处负责人（2005年）；福建省人事人才研究所客座研究员。william威廉亚洲官方兼职教授（2008年），MPA导师；福建师范大学英国威廉希尔公司公共管理硕士（MPA）兼职教授（2005年）；福建教育学院客座教授（2005年）。

二、荣获个人先进工作者称号（副省级以上）

（1）2008年，福建省社会科学联合会授予“2006-2007年度福建省社会科学界联合会学会先进工作者”称号。

（2）2010年9月，福建省社会科学联合会授予“福建省社会科学普及宣传活动周先进个人”称号。

（3）2011年2月，福建省社会科学联合会授予“2009-2010年度福建省社会科学界联合会先进学会工作者”称号。

（4）2012年11月，中国劳动学会授予“中国劳动学会第六届（2007-2012年度）先进工作者”称号。

（5）2015年9月，福建省社会科学联合会授予“福建省社会科学科普先进工作者”。

三、国家级政府论坛奖。国家人力资源和社会保障部授予颁发7项论文奖，是首位在国家人力资源和社会保障部主办（经党中央、国务院批准）的“中国劳动论坛、中国人才发展论坛、中国社会保障论坛”等的隶属国家人社部主办的“三大论坛”唯一获奖者（2015年止）。其中，中国劳动论坛二等奖2项、三等奖1项；中国人才发展论坛三等奖1项；中国社会保障论坛优秀论文奖3项。

1、“中国劳动论坛”获奖情况。

（1）2007年第二届中国劳动论坛，国家劳动和社会保障部中国劳动保障科学院授予论文《完善制度是发展和谐劳动关系的战略选择》优秀论文二等奖（论文评选第一名，一等奖空缺）。

（2）2008年第三届中国劳动论坛，国家人力资源和社会保障部授予论文《统筹城乡就业劳动力转移的组织化程度问题研究》优秀论文三等奖。

（3）2011年12月第四届中国劳动论坛，国家人力资源和社会保障部授予论文《家庭服务业和谐劳动关系的权益保障研究—基于福建的实证研究》优秀论文二等奖。

2、“第二届中国人才发展论坛”获奖情况。2012年6月15日第二届中国人才发展论坛，国家人力资源和社会保障部授予论文《家庭服务业人才创业培养和从业技能培训的实务性政策研究——基于福建的实证研究》优秀论文三等奖。

3、“中国社会保障论坛”获奖情况。

（1）2006年9月第一届中国社会保障论坛（国家劳动和社会保障部、中共中央宣传部等33个国家部委主办）征文，国家劳动和社会保障部授予论文《和谐社会与地方政府的社会保障制度建设》优秀论文奖。

（2）2008年10月第三届中国社会保障论坛征文，国家人力资源和社会保障部授予论文《中国社会保障网论》优秀论文奖。

（3）2008年10月第三届中国社会保障论坛征文，国家人力资源和社会保障部授予论文《城乡流动性劳动者的社会保障与就业关系问题研究》优秀论文奖。

四、福建省政府奖。福建省人民政府授予颁发的5项福建省社会科学优秀成果奖，其中包括一等奖1项、二等奖2项（其中1项一等奖提名）、三等奖2项。

（1）2003年11月福建省人民政府授予研究报告《福建社会保障研究》福建省第五届社会科学优秀成果奖一等奖。

（2）2005年11月福建省人民政府授予专著《福建社会保障建设》福建省第六届社会科学优秀成果奖三等奖。

（3）2007年12月福建省人民政府授予研究报告《福建扩大就业研究报告》福建省第七届社会科学优秀成果奖二等奖。

（4）2007年12月福建省人民政府授予研究报告《福建省创新就业培训模式研究报告》福建省第七届社会科学优秀成果奖三等奖。

（5）2011年12月福建省人民政府授予研究报告《海峡西岸统筹城乡就业研究报告》福建省第九届社会科学优秀成果奖二等奖。

五、全国性一级科研机构优秀成果奖。截止2016年，全国一级学术研究机构授予颁发的研究成果奖近20项，其中包括：2007年中国劳动学会（五年换届）科研成果特等奖1项、一等奖1项；2011年中国人才研究会（换届）科研成果二等奖1项；2008年中国职业协会科研成果一等奖1项、三等奖1项等近20项有关国家人社部、中国劳动学会、中国人才研究会、中国职业协会等部委授予颁发的特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖等。在全国一级科研学术机构的部分获奖情况如下：

（1）2007年6月1日，中国劳动学会授予《福建社会保障研究》（福建省社会科学规划重点课题报告）“中国劳动学会全国劳动学会系统优秀科研成果特等奖（五年一届，全国共5项）。

（2）2007年6月1日，中国劳动学会授予《福建省扩大就业研究报告》（福建省社会科学规划重点课题报告）中国劳动学会全国劳动学会系统优秀科研成果一等奖（五年一届，全国共20项）。

（3）2008年，中国职业协会授予《福建省创新就业培训模式研究报告》（福建省社会科学规划课题报告）中国职业协会科研成果一等奖。

（4）2008年，中国职业协会授予《福建就业教育教程》(2006年试用版)中国职业协会科研成果三等奖。

（5）2010年2月22日，中国人事科学研究院授予《加快人才派遣业发展研究报告》2009年全国人事科研成果奖三等奖，以及2008年度福建省全省优秀人事调研成果一等奖。

（6）2011年10月19至20日，中国人才研究会授予《海峡西岸统筹城乡就业研究报告》“中国人才研究会第五次会员代表大会”（四年一届）第四届全国人事人才研究成果奖二等奖。

（7）2012年9月，国家科技部、中国科学院、中国工程院、中国科协和湖北省人民政府于2012年9月25日举办“湖北襄阳隆中对·创新与人才”活动，中国人事科学研究院、中国人才研究会、中国组织人事报刊社协办，授予论文《政府以人为本的人才发展观研究》优秀奖。

（8）2013年11月15至16日，中国人才研究会2013年科研年会暨第二届全国大员工职业发展论坛（研讨会）。中国人才研究会授予论文《高校以人为本的大员工就业教育研究》优秀论文奖。

（9）2015年11月，福建省民政厅授予主持负责的《福建省人力资源和社会保障制度建设实证研究成效显著》福建省社会组织工作改革创新案例优秀奖（《福建省民政厅关于福建省社会组织公章改革创新优秀案例评选结果的通报》（闽民管【2015】276号））。

（10）2016年9月8日在中国人才研究会第6届换届（5年一届）时，中国人才研究会授予《家庭服务业人才创业培养和从业人员技能培训的实务性政策研究--基于福建的实证研究》中国人才研究会第五届理事会期间优秀人才科研成果优秀奖。

（11）2016年9月8日，在中国人才研究会第6届换届（5年一届）时，中国人才研究会授予《海峡西岸统筹城乡就业研究》中国人才研究会第五届理事会期间优秀人才科研成果优秀奖。

六、国家人社系统有关司局厅级获奖情况

（1）2002年度福建省劳动和社会保障厅机关和直属单位重大课题成果奖（2003年3月12日）(闽劳社文[2003]60号)。

（2）2003年福建省劳动和社会保障厅重大课题成果奖（个人）(闽劳社文[2003]60号)。

（3）2003年度福建省劳动和社会保障厅机关和直属单位调研课题特别奖（2004年2月10日）（闽劳社[2004]3号）。

（4）2004年福建省劳动和社会保障厅特别（贡献）奖（闽劳社[2004]3号）。

（5）2007年度福建省劳动和社会保障厅课题研究优秀成果奖（2008年颁发）。

（6）2008年度的《“加快人才派遣业发展研究”课题研究报告》2008年度福建省全省人事系统优秀调研成果一等奖全省优秀人事调研成果一等奖。

（7）2010年12月25日《加快完善覆盖城乡社会保障管理服务体系》获得国家人社部规划财务司、中国劳动保障报、中国人事报颁发的征文二等奖。

七、理论研究方向。从事理论科研方向，包括劳动就业、人力资源、人才制度、社会保障、人性哲学等研究领域。从人性个体资源组织结构模式上，提出“个人资源、交易资源、社会资源”的划分模型，提出“人性本元哲学理论体系”、“人性社会学理论体系”、“人性资源交易理论体系”、“社会劳动资源理论体系”、“社会资源社会化理论体系”、“社会化就业理论体系”、“人才发展制度理论体系”、“社会保障网格理论体系”、“人性社会哲学意境理论体系”等重要成果。从人性社会制度空间结构模型上，提出“人性元体资源”、“人性本体资源”、“人性主体资源”、“人性客体资源”、“人性外体资源”、“人性基因图谱”、“人性仿生学原理”、“人性勾兑原理”、“人性基因对冲原理”、“人性资源交易原理”、“人性善恶等同原理”、“人性善恶对策论”、“社会科学道德观”等原理和概念。从国家就业制度空间模型上，提出“政府平台理论”、“个人就业资源”、“人才本事资源”、“人性交易资源”、“劳动资源交易原理”、“劳动资源价值价格原理”、“社会劳动作业岗位模型”、“个人生存发展模式”、“个人资源交易博弈原理”、“社会资源制度空间”、“社会就业制度空间”、“社会保障制度空间”、“政府社会资源配置原理”、“社会化就业原理”、“人才发展制度模式”、“人才发展制度空间”等的社会公共制度模式、原理、概念。

八、主要重要著作。已经出版及即将出版的著作，包括《国民信息化论》、《福建社会保障建设》、《福建就业教育教程》、《国家就业理论与实践》（中国劳动社会保障出版项目专著，150多万字，国际标准16开本，1000多页）、《玫瑰茶壶》（长篇诗集）等。

九、主持承担系列型年度报告。从2008年开始，主持、实施、承办《海峡西岸劳动和社会保障系列丛书》，从2016年起主持承办《海峡西岸人力资源发展报告》、《海峡西岸社会保障发展报告》、《中国服装人才发展报告》、《中国衣饰人才发展报告》等。

十、主持负责承办社会科学课题研究项目。主持、负责、承办的课题研究项目30多项，完成7项福建省社会科学规划项目（3项重点项目及4项一般项目），1项福建省科技计划项目，20多项福建省委、省政府、省委组织部、省人社厅、省公务员局、中国人事科学研究院、中国人才研究会等有关部门布置的研究课题项目工作，发表、出版、编写的论文、书籍、课题报告已有1000多万字（自主知识产权），正式发表100多篇的论文。

十一、主持负责承办学术论坛。从2006年至2015年，主持负责承办的历年福建省社会科学界学术年会论坛：“海峡西岸扩大就业制度建设论坛”、“和谐就业制度建设论坛”、“海峡西岸就业和社会保障论坛”、“城乡社会保障制度建设论坛”、“社会管理创新与劳动保障管理服务论坛”、“城乡平等就业与经济社会和谐发展论坛”、“福建促进实现更高质量就业论坛”、“福建促进企业劳动关系文化建设论坛”、“加快人力资源配置市场化平台建设”。

十二、其他论文著述情况。

1、在读同济大学时期的诗文作品发表情况。

（1）1987年12月19日，在《同济大员工报》发表《徐志箴的诗》（包括《城南》《陋巷》）后，又连续性地发表了一些诗歌作品，其中包括1988年的《阡陌》、《夜·月光》、《月光》、《逝》、《知音》、《意境诗二首》（《城下》《雨·窗外》）、《温梦》（《诗林》“诗人沙龙”增刊）等作品。1988年5月26日，《同济大员工报》发表《评徐志箴的诗--诗歌，语言的选择》给予了客观评介。

（2）1988年12月，在同济大学研究生会《研究生》（第5期）杂志上，发表了《秋舞》（小说）、《底蕴》（散文）、《眼睛》（诗）、《感觉》（诗）、《凌晨》（诗）等文学作品。

2、计算机信息化网络管理的科研论文发表情况。

3、社会保险政策的著作报告论文情况。

    4、历年举办福建省社会科学界学术年会论坛论文发表情况。福建省社会科学界学术年会是福建省社会科学界最具广泛群体的专家服务平台和学术平台，是福建省社会科学理论科研和学术成果的盛会。

表：历年省社科论坛2006--2015论坛论文